新たな旅立ちを祝う

この８月、スタッフが一人、うちのクリニックから巣立ち、新たなステップへと挑戦する。今日はその壮行会だった。



うちに来た時に職種転換し、一から修業を始め、この４年間で大きく成長し、もう少し大きな病院で学びたいという希望をもって転職する。ちょうどクリニックの土台作りの時で、細やかな気配りと、ていねいな患者対応で、クリニックの土台作りの一翼を担ってくれた。まだ、研修システムも充分整っていない時で、大変な苦労をしながら一つ一つ技術を身につけていってくれた。お別れするのは、正直なところ、さみしいし、残念ではあるけれど、彼女のステップアップになるのだから、喜びの中で送り出したい。



それぞれのスタッフから贈られた一言ずつは、どれも感動的な内容であった。贈られる彼女の話も良かった。人は出会い、そして別れる。人生は旅のようなものだ。旅の中でうちのクリニックにたどりついて、ほっとし、人と出会い、出来事の中で成長し、また旅立っていく。クリニックがそんな人達の出会いと旅立ちの場になるのであれば、これほどの喜びはないと思う。

子どもの困った行動で悩んだ時は

子育て講座のびのび。今回は、恒例となった発達障害者支援センター相談員の高橋実花先生。今日は、今年度１回目のお話しということもあり、クリニックの新人スタッフも参加することから、「発達障害・自閉症スペクトラムのそもそも」のお話しからしてもらうことにした。

高橋先生も中でお話ししてくださっていたが、自閉症スペクトラムの子どもたちへの対応の工夫が、そのまま一般的な子育ての工夫につながる。決して一部の人のための特別なお話しではない、つまりユニバーサルデザインなのだということだ



高橋先生の自閉症スペクトラムのお話しは本当にわかりやすかった。自閉症スペクトラムは脳のタイプであること、そのタイプであるために不便がある、その不便が障がいになるのは支援が必要ですと言う状況を表している。自閉症スペクトラムの人たちがどんなふうに困っているのかを、私たちが外国に行った時の話に例えてお話ししてくれたので、大変身近な問題として感じることができたと思う。

苦手さも見方を変えると長所になる。例えば、自閉症スペクトラムの人たちの持っている「常識にとらわれない一途さ」は、人類の文化や技術を大いに進めてきたことに貢献している。と言う話には考えさせられる。

まず、何から支援を始めるべきかと言う話の中で使われたピラミッドがとてもわかりやすかった。まず「おだやかで理解可能な環境を作る」こと、そこで「安心・信頼」感を得ることができると、「学習準備状態」が出来上がり、その上に初めて「適切な教育」が乗っかる、そして「学習」が進んで行って、はじめて「スキルアップ」していく。一番土台になる「おだやかで理解可能な環境を作る」を作ることなしに、「適切な教育」を行おうと思ってもうまくいかない。本当にその通りだなと思って聞いていた。

最後に、お母さん方から、そしてうちのスタッフからも、母の立場からの質問やコメントが出され、あらためて学びの多い学習会になった。