歓迎会

３月４月は人事異動の季節。今年も新人さんを迎えた。歓迎会恒例のじゃんけん大会。ケーキを囲んで、ひとしきり和やかな時間過ごした。


末永くよろしくお願いいたします。

はるグループ総会

はるこどもクリニックとはるまち館合同の研修会、名付けて「はるグループ総会」を行った（4/20）
数えてみたら、私たちを入れて総勢2０人の参加者となった。

クリニックでも少しスタッフの入れ替わりがあり、今回はるまち館の新しい事業、児童発達支援事業所「小さなはるの風」を立ち上げるにあたって、新たにスタッフを採用した。産休の方や短時間のパートの方もいれると、現在のクリニックとはるまち館は本当に大所帯となっている。

私たちは、クリニックもはるまち館（キッチンと小さなはるの風）も、一つの流れの中にあると考えている。職場が分かれているのは、単に役割を分担しているだけ、それぞれの強みを生かし、連携し協力し合って、目指すものは一つの方向。だから、こんな風に一堂に会して、合同で研修会をすることが大事と考えた。

まずは、自己紹介。自己紹介カードを使って、一通り自分をアピール。


各部署に分かれて、今年度の目標を話しあい、発表してもらう。


後半は、私の講話「クリニックとはるまちと」。


まずは、クリニックとはるまち館にかける思いを語る。私たち夫婦の来し方を振り返りながら、特に自分たちが子育てにどう悩み、どう解決してきたのかを振り返ってお話した。そして、「クリニックと協働遊学舎はるまち館の使命(クレド)」をあらためて説明する。そこには、私たちが何を実現したいのか文章化されている。後半は、私たちが実現したい夢のおおもととも言えるアドラー心理学の考え方、特に「共同体感覚」について語った。

後で、いくつかスタッフから感想をいただいた。「働き始める時にこういう話を聞けて良かった」「日頃言われていることが、こういうことなのだとわかった」「久しぶりにはる先生の共同体感覚の話が聞けた」それぞれの立場で、しっかり私の話を受け止めてくれていた。

「考えは言葉となり、言葉は行動となり、行動は習慣となり、習慣は人格となり、人格は運命となる」とこれはマーガレット・サッチャーの語った格言。こうして思いを言葉にして語ることが大切なんだとあらためて実感した。

ハッピｨバースデイトゥミィ

仕事が終わって、なんだかこそこそしていると思ったら、突然「八ッピィバースデイ」の合唱が。
クリニックスタッフからのサプライズプレゼントだ。





うちのスタッフもなかなかやるな～。
本当によいスタッフに恵まれている。
ろうそくのとおり、めでたく還暦を迎えたけれど、まだまだ気持ちは若い。
このスタッフのためにも、これからも頑張らなければと思う。

幸せをかみしながら、おなかいっぱいケーキをいただいた。
隣の薬局、はるまちキッチンのスタッフからもうれしいプレゼントが届いた。

引き続き、みんなで、力を合わせてよい仕事をしていきたいものと思う。

子ども新年会＜会食編＞

続いて会食タイム。

お好み焼きだよ！お手伝いもばっちり。
　

みんなでいただきます。おいしいね。
　　

デザートもあるよ。


待ちきれないね。ちゃんとあたるから大丈夫。
　

遊び番外編～パンチボール






風船バレー。やっぱり大きい子はかっこいい！！
　

最後はみんなで「はいチーズ！」


孫がたくさん集まったようで、とっても楽しいひと時でした。

子ども新年会＜工作編＞

スタッフの子どもたちを集めて、子ども新年会を行った。
スタッフからの提案で実現したものだ。

まずは、みんなで工作タイム。何ができるのかな？
　

覗いてみたり、テープで補強したり、
　

風船を膨らませて、貼り付けて、
　

ん？できたかな？　みんなで助け合って・・・
　　

そう、空気砲だね。人に向けてはいけないよ。
　　

そう、ちゃんとまとも用意しているから。
　

こちらは、ロケット発射台。さて、うまくいきますか？３・・２・・１・・発射！！








大成功！！